Visto Lavoro Singapore

Esistono diversi visti per lavorare a Singapore. Per ognuno di essi è necessario che ad avviare la procedura sia il datore di lavoro, che deve presentare la domanda al ministero del Lavoro di Singapore allegandovi i documenti elencati più in basso. Il ministero emette un permesso di lavoro che dà diritto all'ottenimento di un visto della durata di un mese, necessario al lavoratore per recarsi nel paese asiatico. Una volta arrivato a Singapore può dunque completare la procedura ritirando il permesso di lavoro, emesso solitamente per uno o due anni. La domanda per il permesso di lavoro può essere presentata sia presso il Work Pass Service Centre del ministero, sia sul sito dello stesso ministero (clicca qui per visitarlo).

Il permesso di lavoro più richiesto è il Singapore Employment Pass, che è rilasciato a dirigenti, manager e a dipendenti qualificati. Questo permesso è disponibile in tre diverse versioni: il pass Q1 (per un salario lordo mensile di almeno 3.000 dollari di Singapore), il pass P2 (almeno 4.500 dollari di Singapore) e il pass P1 (almeno 8.000 dollari di Singapore). I lavoratori non qualificati o mediamente qualificati devono invece richiedere il Pass S, che viene rilasciato per salari lordi mensili di almeno 2.000 dollari di Singapore e che è l'unico permesso di lavoro di Singapore limitato dal sistema delle quote.

Cittadini italiani: sì
Cittadini UE: alcuni
Cittadini Extra UE: alcuni